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旅游管理学院9月12日顺利完成2021年人才培养方案的相关工作。
据悉，本次人培方案制定工作得到校领导、教务处等各部门的高度重视，在吸取了去年经验教训的基础上于7月初启动。对此，学院立时召开专题工作会，部署具体工作。首先，成立了以院长为首的领导小组，组建了以各教研室主任为组长，专业带头人为主要负责人与其他成员协同合作的工作团队。
通过参加7月23日和8月16日两次工作培训会议，大家围绕人培制定的原则和注意事项等内容进行深入交流。大家根据目前我院人才培养发展的不同需求进行科学分工，完成了前期的企业调研、毕业生跟踪调研和数据分析工作，然后经过多方认证、教研室讨论、与行业专家交流，参考其他院校的做法，确定了我院各专业的培养目标、培养规格及课程体系，将学生的职业能力分析、课程思政、线上线下相融合等要素融入其中。院长强调，方案的制定要对接课程标准六要素、合理配置教学资源，突出多元考核评价方式，等等。
截至目前，我院四个专业的人才培养方案已经全部完成，本次人培工作比往年的工作更细致、更完善、更合理，这体现了人培工作的递进，使我院人才培养的质量得到了根本上的保证。
