作者：admin

一、义务管理员的义务

（一）模范遵守图书馆的规章制度，全心全意为广大读者服务；

（二）积极维护图书馆正常秩序，制止并纠正读者在借阅过程中的不文明行为；

（三）严格按照值班安排表按时上岗，对值班时间与上课时间有冲突者,根据情况找组长协调；

（四）充分发挥图书馆和读者之间的桥梁作用，及时向图书馆反映读者的要求和建议；

（五）参与图书的宣传、介绍工作，组织读者开展读书竞赛活动；

（六）提示读者正确使用代书板；

（七）积极帮助老师将读者归还的书籍上架，维护书架上书籍的整齐；

（八）积极维护图书馆内卫生，给广大读者提供一个干净、舒适的阅读环境。

（九）积极反映图书馆管理漏洞，积极提供好的管理方法和建议；

（十）认真做好上下班工作的交接，以保证工作的顺利进行；

（十一）服从工作安排。

二、义务管理员的权利

（一）不领取薪酬，但可享受借阅10本图书，借期2个月的权利；

（二）可参加图书馆每学期的“优秀义务管理员”评选，对于优秀的义务管理员，将在张家界航空职院报、图书馆的馆报或以其他方式予以表彰；

（三）可参加图书馆组织的各项活动；

（四）参加图书馆内部培训；

（五）在图书馆电子阅览室上网，可享受优惠待遇。

（六）可在图书馆对义务管理员的自习开放区进行自习。

三、义务馆员纪律要求

（一）义务馆员应遵守本馆关于工作人员的一切规章制度和管理规定；

（二）对来馆读者要一视同仁，不得私自为个人或其他人借拿书刊；

（三）依照安排表按时上岗，不可无故缺勤，若有特殊原因无法及时上岗，要提前通知有关负责人，以便作换岗调整； 

（四）不可代替他人签到，不可只签到不工作；

（五）在阅览室值班的义务管理员必须将手机调至振动状态，不允许多个义务管理员围坐工作台聊天喧哗。

（六）凡考试期间，义务管理员要和图书馆协调好，做到考试、工作两不误。

四、违反纪律处理方案

（一）普通成员

①无故缺勤并且未请假者，累计次数达到四次视为自动退出，自动退出者取消社内一切权利；

②发现代签现象，代签双方将做警告至辞退处理，辞退者取消社内一切权利；

③发现只签到不工作者做辞退处理，辞退者取消社内一切权利；

④申请辞职，并且图书管理员工作未达到一学期以上者，取消除档案外其他所有权益。

（二）组长

①工作不积极，不主动了解小组内工作情况者，视情况取消负责人资格或辞退处理，辞退者取消档案外其他所有权益，若有特殊情况需向组长请假；

②若有滥用职权等毛病，经查为事实，累计次数达到两次者将取消组长资格；

③申请辞职，需提前两个月提交辞呈，得到指导教师同意后，方可取离职。离职后，取消除档案外其他所有权益。

（三）（副）组长

①工作不积极，不主动了解协调各小组工作情况者，视情况取消社长资格或辞退处理，辞退者取消档案外其他所有权益。若有特殊情况需向指导老师请假；

②若有滥用职权等情况，经查实，做警告至取消（副）组长资格；

③申请辞职者，需提前一个月提交辞呈，得到指导教师同意后，方可取离职。离职后，取消档案外其他所有权益。

五、优秀义务管理员的评定以及奖励办法

（一）评选条件

①热爱图书馆，热心图书馆工作，对本职工作恪尽职守；

②模范遵守本馆的各项规章制度，遵守义务馆员守则；

③保质保量完成规定的工作任务；

④一学期病假不超过2次，，事假不超过3次。

（二）评选办法

根据义务管理员的出勤次数和工作表现，由所在部门工作人员推荐，由图书馆的老师和“学生图书管理员”的管理人员综合评价产生。

（三）奖励办法

①对选出的优秀义务管理员颁发“优秀义务管理员”荣誉证书及奖励；

②获奖名单在《张家界航空职院》报及学院图书馆馆报等予以表彰。

备注：

①望全体义务管理员遵守图书馆各项制度，积极工作；

②普通成员、副组长、组长应该互相监督，若有违纪行为可向指导老师举报；

③图书馆对此方案保持最终解释权。     

   图书馆

                                                                                                   二O一O年十月十七日