作者：admin图书馆是知识的海洋，在这里你不仅可以走遍地球上的每一个角落，也可以访问太空中的每一颗星星，甚至可以会见古今中外的所有名人。本馆以“发展图书馆事业，传承人类文明”为目标，以提升大学生“奉献爱心，服务大众”的意识为宗旨，根据高职院校人才培养的要求和图书馆实际工作的需要，为促进图书馆与读者之间的交流，提高图书馆的服务水平和图书的利用率，现面向全院所有大一年级学生招聘图书馆义务管理员若干名。图书馆义务管理员是连通图书馆和读者之间的桥梁与纽带，应具有奉献精神，能利用课余时间义务为读者服务，自愿参与图书馆管理，其主要职责是参与图书馆有关业务工作和协助图书馆的老师管理好读者。一、图书馆义务管理员的具体要求：                                     （一）品学兼优、乐于奉献、富有朝气，具有较好的综合素质；（二）有良好的服务意识、读者至上的服务理念，精准的服务质量；（三）具有认真负责、踏实肯干、严谨高效的工作作风；（四）敢于管理、秉公办事；（五）有坦诚、友爱、协作、共同进步的团队精神。二、图书馆义务管理员招聘程序：（一）递交申请书，申请书必须有班主任签字；（二）参加由馆内组织的上岗培训；（三）被聘用者必须接受为期一个月的试用；（四）入选的同学将给予建档并颁发正式的图书馆工作证；有意参加应聘的同学请于10月1日前将申请书交到图书馆一楼读者服务部并进行初步的面试。图书馆热忱欢迎你的到来！                                                                                                                图书馆                                                                                             二О一一年九月一日

作者：admin一、义务管理员的义务（一）模范遵守图书馆的规章制度，全心全意为广大读者服务；（二）积极维护图书馆正常秩序，制止并纠正读者在借阅过程中的不文明行为；（三）严格按照值班安排表按时上岗，对值班时间与上课时间有冲突者,根据情况找组长协调；（四）充分发挥图书馆和读者之间的桥梁作用，及时向图书馆反映读者的要求和建议；（五）参与图书的宣传、介绍工作，组织读者开展读书竞赛活动；（六）提示读者正确使用代书板；（七）积极帮助老师将读者归还的书籍上架，维护书架上书籍的整齐；（八）积极维护图书馆内卫生，给广大读者提供一个干净、舒适的阅读环境。（九）积极反映图书馆管理漏洞，积极提供好的管理方法和建议；（十）认真做好上下班工作的交接，以保证工作的顺利进行；（十一）服从工作安排。二、义务管理员的权利（一）不领取薪酬，但可享受借阅10本图书，借期2个月的权利；（二）可参加图书馆每学期的“优秀义务管理员”评选，对于优秀的义务管理员，将在张家界航空职院报、图书馆的馆报或以其他方式予以表彰；（三）可参加图书馆组织的各项活动；（四）参加图书馆内部培训；（五）在图书馆电子阅览室上网，可享受优惠待遇。（六）可在图书馆对义务管理员的自习开放区进行自习。三、义务馆员纪律要求（一）义务馆员应遵守本馆关于工作人员的一切规章制度和管理规定；（二）对来馆读者要一视同仁，不得私自为个人或其他人借拿书刊；（三）依照安排表按时上岗，不可无故缺勤，若有特殊原因无法及时上岗，要提前通知有关负责人，以便作换岗调整； （四）不可代替他人签到，不可只签到不工作；（五）在阅览室值班的义务管理员必须将手机调至振动状态，不允许多个义务管理员围坐工作台聊天喧哗。（六）凡考试期间，义务管理员要和图书馆协调好，做到考试、工作两不误。四、违反纪律处理方案（一）普通成员①无故缺勤并且未请假者，累计次数达到四次视为自动退出，自动退出者取消社内一切权利；②发现代签现象，代签双方将做警告至辞退处理，辞退者取消社内一切权利；③发现只签到不工作者做辞退处理，辞退者取消社内一切权利；④申请辞职，并且图书管理员工作未达到一学期以上者，取消除档案外其他所有权益。（二）组长①工作不积极，不主动了解小组内工作情况者，视情况取消负责人资格或辞退处理，辞退者取消档案外其他所有权益，若有特殊情况需向组长请假；②若有滥用职权等毛病，经查为事实，累计次数达到两次者将取消组长资格；③申请辞职，需提前两个月提交辞呈，得到指导教师同意后，方可取离职。离职后，取消除档案外其他所有权益。（三）（副）组长①工作不积极，不主动了解协调各小组工作情况者，视情况取消社长资格或辞退处理，辞退者取消档案外其他所有权益。若有特殊情况需向指导老师请假；②若有滥用职权等情况，经查实，做警告至取消（副）组长资格；③申请辞职者，需提前一个月提交辞呈，得到指导教师同意后，方可取离职。离职后，取消档案外其他所有权益。五、优秀义务管理员的评定以及奖励办法（一）评选条件①热爱图书馆，热心图书馆工作，对本职工作恪尽职守；②模范遵守本馆的各项规章制度，遵守义务馆员守则；③保质保量完成规定的工作任务；④一学期病假不超过2次，，事假不超过3次。（二）评选办法根据义务管理员的出勤次数和工作表现，由所在部门工作人员推荐，由图书馆的老师和“学生图书管理员”的管理人员综合评价产生。（三）奖励办法①对选出的优秀义务管理员颁发“优秀义务管理员”荣誉证书及奖励；②获奖名单在《张家界航空职院》报及学院图书馆馆报等予以表彰。 备注：①望全体义务管理员遵守图书馆各项制度，积极工作；②普通成员、副组长、组长应该互相监督，若有违纪行为可向指导老师举报；③图书馆对此方案保持最终解释权。        图书馆                                                                                                   二O一O年十月十七日

作者：admin为规范图书馆服务管理，及时沟通信息，检查布置各项工作，在学生之间、师生之间能够及时做到“上情下达”和“下情上达”，使图书资料管理与服务工作更加系统化、纪律化、民主化，根据现图书馆工作实际，特制定本例会制度。一、参会人员义务管理员、勤工俭学管理员。如会议重要将要求相关教师参与。二、会议时间每月召开一次，原则上定于每月第一个星期四下午4：40。如遇突发事件或特殊情况，例会可提前或视具体情况推迟进行。三、会议地点图书馆四、会议要求（一）每月召开一次，由义务管理员委员会主任负责组织，常务副主任负责通知、召集参会人员。（二）每次会议都必须备有详实、明确的会议记录，由主任主持，副主任负责记录和整理，包括需要解决的问题、解决的方案等。（三）建立考勤制度，因特殊原因不能参加会议者必须提前向主任或常务副主任请假，代请无效。参加会议者不准迟到、早退。无故不参加会议超过二次，迟到、早退三次以上者，取消其评优资格，并予以辞退。（四）开会时自觉遵守会议纪律，自觉维护会场秩序，不议论，不谈笑，不看书报，会议期间将手机调为振动。（五）参会人员会前应周密考虑，认真准备，坚持长话短说，繁事简讲的原则，提高会议效率。五、会议内容（一）通报图书馆工作和活动开展情况，布置工作任务。（二）总结上月工作，对图书服务中存在的问题提出合理化建议，并进行协商解决。     六、本制度从即日起执行，由图书馆学生义务管理员委员会负责解释。                                                                                                   二O一一年五月十日

作者：admin为进一步增强学生义务管理员学习实践能力，提高义务服务图书馆工作积极性，规范图书馆电子阅览室服务管理，根据现图书馆工作实际，特制定本规定。一、对象现在册学生义务管理员。二、有关规定1. 每位学生义务管理员每月可免费上机30机时，超过部分应自觉缴费。每月未用完机时不得累加，不得转让。2. 学生义务管理员上机学习座位原则上安排在41号至44号。学生义务管理员与读者发生机位使用冲突时，原则上优先满足读者的使用需求。3. 严格遵守图书馆电子阅览室的规章制度，服从电子阅览室管理员的管理。4. 发扬主人翁精神，积极配合电子阅览室的管理员做好突发事件的处理，不得做出任何有悖于图书馆集体荣誉和利益事情。5．本规定从即日起执行，由图书馆义管社负责解释。                                                                                                         二O一一年五月十日