本网讯 疫情期间，面对更加复杂严峻的毕业生就业形势，学院立足校情，坚持问题导向，精准匹配需求，创新方式，多措并举，扎实推进各项工作有效开展，努力做到防控疫情和促进就业工作两不误。

线上部署，落实“一把手”工程责任。疫情期间，学院就业创业领导小组立即通过网络方式召开线上就业专题部署会议，主要领导传达《教育部关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》文件精神，部署疫情期间稳就业工作，研判2020届毕业生就业形势，制定就业工作实施方案，进一步健全机制，明确责任，要求把做好毕业生就业工作作为当前一项紧迫的政治任务，认真落实“一把手”工程。要求主动作为，全员参与，及时掌握毕业生求职心态和就业进展，帮助学生解决就业过程中面临的困难和问题，创新方式，精心组织就业活动，切实推进就业工作。

线上摸排，精准掌握就业情况。疫情期间，学院通过线上生源和就业情况问卷调查，线上班会、线上座谈、一对一电话、QQ和微信沟通等方式，对2020届2666名毕业生就业情况进行全面摸排，精准掌握毕业生就业情况，建立实时就业动态数据库，启动“日报-周报-月报”三级报告制度。学院推出调查问卷，对毕业生意向的地区、行业、企业性质以及目前存在的困难和顾虑进行调研，整理分析后有针对性地为毕业生答疑解惑、解决困难。同时通过电话、邮件、微信联系用人单位，调研疫情对用人单位春季招聘会的影响，最大限度满足用人单位需求，搭建好用人单位和毕业生供需平台。

线上指导，分类提升就业能力。针对不同毕业生群体，精准施策，分类指导，发布了《致毕业生的一封信》。通过学院智慧就业平台、公众号、学习通、腾讯直播等方式，组织毕业生参加湖南省教育厅和学院举办的各类职业生涯、就业指导、创新创业的在线讲座，帮助求职毕业生了解就业形势，转变就业观念，建立合理求职预期，积极就业；通过学院智慧就业平台、公众号、毕业生QQ群、毕业生微信群及时推送求职面试技巧、求职政策等相关信息，帮助毕业提高就业竞争力。同时，在就业网站公布线上心理辅导咨询电话，解决毕业生求职过程的心理调适问题。

线上拓展，大力开拓就业渠道。疫情期间，学院进一步发挥就业信息网、微信公众号、微信工作群和QQ工作群等智慧就业信息化平台的作用，积极利用各种渠道收集就业招聘信息，发送《致用人单位的一封信》，建立了近300家稳定的招聘企业库。学院充分利用依托航空办学特色和专业优势，积极联系、广泛动员，大力引进长沙经开区、浙江温岭各类企业来我院开展线上招聘。依托校友会，发动历届校友，为毕业生寻求就业机会。同时，学院领导班子、专业教师、辅导员定期进行线上会议，沟通毕业生就业情况，全员联动引进就业单位，全力做好用人单位与毕业生的供需对接工作。

线上招聘，就业需求精准匹配。疫情期间，为了解决毕业生和招聘企业不能线下面对面求职的问题，学院升级了智慧就业平台，开启了空中招聘和在线签约功能，实现了每个工作日都有招聘，提供岗位1000余个。实现了毕业生和企业的无缝对接。同时，根据毕业生前期就业问卷调查数据分析结果，结合企业招聘岗位需求，实现就业信息的分类，一对一的精准推送，提高了就业信息匹配度。

线上帮扶，特殊群体精准指导。建立《2020届特殊群体毕业生帮扶台账》，学院领导班子、中层干部、党员、教研室主任、专业课教师、辅导员全员参与，通过电话、视频等线上方式一对一包联就业困难学生。学院积极营造关怀毕业生的浓厚氛围，针对建档立卡的经济困难学生、零就业家庭学生、就业能力弱学生及毕业困难学生等特殊群体，精准帮扶，努力为他们提供力所能及的“一人一策”跟踪服务，为学生修改简历，进行面试指导，并推荐相关工作岗位。

线上培训，选拔培育创业项目。根据互联网+创业大赛、黄炎培创业大赛、中国创翼创业大赛的相关文件要求，学院及时下发《关于举办第七届职业生涯规划、简历制作、创新创业大赛的通知》文件，指派专业教师团队，通过线上班会，智慧就业平台发布等方式，发动学院学生积极参与，并组织意向学生进行初步的选拔和项目培育，为今年创新创业大赛奠定坚实基础。

线上办理，创新就业服务方式。停课不停工，疫情期间，学院招生就业处公布了在线值班安排和电话，随时在线接受就业问题咨询和帮助毕业生办理就业相关事宜，特殊情况由学院派专人进行线下手续的办理，通过邮寄和邮件的方式反馈。在空中招聘中实现了网络签约的，视同签订了毕业生就业协议，由学校负责协调后续手续的办理。坚决不让疫情影响了毕业生的就业。

学院秉承“就业是最大的民生”理念，强化就业优先导向，高度重视就业工作。是全国毕业生就业典型经验高校、湖南省就业创业示范校。近年来，张家界航院遵循“立足航空、服务地方、特色兴校、争创一流”的办学理念，服务航空，服务地方，服务区域经济信息化产业发展，走出了一条独具特色的毕业生就业工作之路，毕业生就业面向广、比例高、质量优。（通讯员 高其胜）